(Senior) Manager Privacy (m/w/d)

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!

• Erstellen und Pflegen der Verfahrensverzeichnisse
• Durchführen von datenschutzrechtlichen Risikobewertungen und Datenschutz-Folgeabschätzungen
• Unterstützen bei der Dokumentation und Darstellen der technischen und organisatorischen Maßnahmen
• Teilnehmen bei der Erarbeitung von Auftragsdatenverarbeitungsverträgen auch unter Einbeziehung der Standardvertragsklauseln
• Recherchen zu aktuellen und neuen gesetzlichen Regelungen
• Durchführen interner Datenschutzschulungen
• Mithelfen bei der Korrespondenz mit Datenschutzbehörden
• Gestalten, Umsetzen und Entwickeln von konzernweiten Datenschutzprozessen
• Steuern der internen Datenschutzkoordinatoren in den Fachbereichen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Bezug zu IT, Prozessmanagement und/oder Datenschutz/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz im IT/TK-Umfeld und Kenntnisse der DSGVO
• Hohe IT-Affinität und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte kompakt und auf den Punkt zu erläutern
• Schnelle Auffassungsgabe und starke analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.