IT-Systemadministrator (m/w/d) - Microsoft

  • Windows Server, MS365
  • Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeit

Firmenprofil

Mittelständisches Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

  • Administration und Wartung von Microsoft-Systemen (Windows Server, Microsoft 365, Active Directory)
  • Installation und Verwaltung von Servern und Clients
  • Durchführung von Systemupdates und Sicherstellung der Sicherheit
  • Verwaltung von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
  • Fehleranalyse und -behebung bei Störungen
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Backup-Lösungen
  • Unterstützung bei IT-Projekten
  • Erstellung von Systemdokumentationen
  • Unterstützung der Fachabteilungen bei IT-Anfragen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Administrator/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Technologien (Windows Server, Microsoft 365, Active Directory)
  • Erfahrung mit Virtualisierungslösungen wie VMware oder Hyper-V
  • Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von Sicherheitslösungen und Backup-Systemen
  • Gute Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Teamplayer mit einer hohen Eigenmotivation und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Vergütungspaket

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
  • Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Attraktive Vergütung und Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene Unternehmenskultur
Sign up and apply now
JOB SOURCE: HEADHUNTER
Job offer posted by a headhunter on Experteer
Sign up and apply now

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.